ワンスタで実際に働く人へインタビューしてみました♪
ワンスタで働く仲間はどんな人達なんだろう？そんなギモンにお答えしてインタビューしてみました！（マッチングの一助になれたらうれしいです☺）
外構・エクステリア工事現場監督 Iさん（中途採用・入社5年目）
1. 就職活動の際にどのような視点で会社を探していましたか？
| 自分が働きやすい環境として自分に合った募集要項は勿論のことですが、今までの経験上、長く勤めるのであれば人柄重視だと思ってました。なので、会社全体の雰囲気や人柄を面接でしっかりと見極めたいと思ってました。 |
2. この会社はどのようにして知りましたか？
3. 採用フローを進めるなかで、どのような印象を抱きましたか？
| 面接ではいわゆる圧迫面接は無く、面接も一回きりで早かったです。 |
4. 入社を決めた要因を3つお聞かせください
① フレックスタイム制を採用しており、自分の都合に合わせて出勤時間や退勤時間を決められるため、プライベートと仕事の両立がしやすくなる点が良かったです。
② ベンチャー企業でありながら滋賀県で急成長していると聞き、将来性を感じました。
③ 自宅から通いやすい範囲で働きたかったので勤務先の立地が良かったです。 |
5. 入社前と入社後で感じたギャップをお聞かせください
| 職人をしていたのでギャップはありませんでした。監督というと聞こえがいいですが現場の外回りが多く、発注や打ち合わせなどの事務作業もあります。 |
6. 入社後、一番に任されたのはどのような仕事でしたか？
7. 会社の経営理念や社訓に対して、どのような印象を持っていますか？
| 精一杯努力するという経営理念が会社の気風に合っていると思います。何か問題が起きた際は会議で「どうやってより良く出来るか」を真剣に話し合い、実際に対応してます。問題解決にスピード感があります。 |
8. 「入社してよかった」と感じていることはなんですか？
| 上下関係がほとんど無く、人間関係がクリアです。上司が部下を無理に誘うなんてことは一切ありませんでした。入社したては積極的に話しかけていただき、仲間への気遣いをよく感じます。 |
9. この会社でどのように成長していきたいですか？
| 外構部門の現場監督を任されているので、まずは外構部門を大きくしていきたいです。そのためにはお客様の要望へ第一に寄り添い、営業担当や職人とのコミュニケーションが大事にしていきたいです。 |
外構施工管理の一日
| 9：00 | 出勤 |
| 9：15 | 工事現場の資料のまとめ |
| 10：00 | 現調のため外回り |
| 12：00 | 昼食休憩 |
| 13：00 | 発注依頼・事務作業 |
| 15：00 | 現場の進捗確認のため、外回り |
| 16：00 | 事務所に戻り、進捗の資料のまとめ |
| 17：00 | 営業担当とミーティング |
| 18:00 | 退勤 |
ありがとうございました♪
募集要項は下記URLよりご確認ください。
https://onesta.co.jp/category/offer-of-job/
